Սոցիալական պատասխանատվություն

սոսո1

Աշխատակիցների խնամք

Երկար տարիներ ընկերությունը միշտ կարևոր դիրքում է դրել անձնակազմի թիմի կառուցումը, հավատարիմ է մարդակենտրոն և կարևորում է մարդասիրական խնամքը:
Այն կազմել է աշխատողների մի մեծ ընտանիք, որոնք համախմբված են, գործադիր, հոգատար և օգնող միմյանց:
●Ապահովել բարձրակարգ աշխատանքային միջավայր և առողջ աշխատավարձի և բարեկեցության հիմնադրամ;
Ուշադրություն դարձրեք աշխատակիցների մասնագիտական ​​աճին և ստեղծեք լավ աճի միջավայր.
Տրամադրել մի շարք նյութատեխնիկական աջակցություն աշխատակիցներին. բնակարանների անվտանգություն, կյանքի նյութատեխնիկական ապահովում, երեխաների համար մշակութային և սպորտային միջոցառումների ուսուցում և այլն;
.Ստեղծեք կորպորատիվ բարեկեցության հիմնադրամ՝ օգնություն ցուցաբերելու դժվարության մեջ գտնվող աշխատակիցներին, ովքեր կրել են լուրջ հիվանդություններ կամ տնտեսական կորուստներ:

Հաճախորդների հետ հարաբերություններ

Lanhe Medical-ը հավատարիմ է «հաճախորդակենտրոն» փիլիսոփայությանը և ինտեգրում է ազնվության, կրքի և պատասխանատվության արժեքները իր հաճախորդների մեջ:
Հաճախորդների հետ հարաբերություններում մտածեք այն մասին, թե ինչ են մտածում հաճախորդները, անհանգստացեք, թե ինչի մասին են հաճախորդները անհանգստանում, և անհանգստացեք, թե ինչի մասին են անհանգստանում հաճախորդները, և ձգտեք դառնալ վստահելի մատակարար:
●Շուկայական կողմնորոշում. ակտիվորեն ուսումնասիրել հաճախորդների կարիքները և շարունակաբար մշակել բարձր արդյունավետությամբ և բարձրորակ արտադրանք՝ հաճախորդներին բավարարելու համար;
●Նորարարական արժեք. համակարգված, ստանդարտացված տեղեկատվական մեթոդների կիրառում` հաճախորդներին նորարարական ապրանքներ տրամադրելու և մրցունակությունը բարձրացնելու համար:

fwafs
fawfasf

Բարեգործություն

Հասարակությանը օգնելն ու հասարակությանը վերադարձնելը Bluehe Medical-ի վաղուց առաքելությունն ու պարտականությունն է։Բարեգործական գործունեություն իրականացնելն է
Ձեռնարկության ներդրումը հասարակության մեջ հանդիսանում է նաև ձեռնարկության կայուն հաջողության հասնելու շարժիչ ուժը:Մենք ակտիվ գործողություններ ենք ձեռնարկում ավելի լավ հասարակություն կառուցելու համար։
Անդադար ջանքեր կգործադրի։Lanhe Medical-ը խանդավառ է և մտահոգված է սոցիալական բարեկեցության ձեռնարկումներով և պնդում է, որ «կորպորատիվ զարգացումը կախված է հասարակությունից և կորպորատիվից:
«Ձեռքբերում և վերադարձ հասարակություն» հասկացությունը նշանակում է, որ մինչ ընկերությունը ձգտում է զարգանալ, այն չի մոռանում իր սոցիալական պարտականությունները:Տարիների ընթացքում դա եղել է
Միջազգային ակցիան ջերմություն է հաղորդում կարիքավորներին և աջակցություն է տրամադրում տեղական շինարարությանը:

●Էներգախնայողության և սպառման կրճատում. արձագանքելով երկրի կոչին, իրականացնել էներգախնայողության և արտանետումների կրճատում, վերացնել հնացած արտադրական հզորությունները և շրջակա միջավայրն աղտոտող գործընթացներն ու սարքավորումները, խթանել մաքուր արտադրությունը և կառուցել էկոլոգիապես մաքուր ձեռնարկություն:
●Կանաչ գրասենյակ. Lanhe Medical-ը պաշտպանում է ժամանակակից գրասենյակը և մշակել է գրասենյակային ծրագրային ապահովման մի շարք՝ փոխարինելու թղթի վրա հիմնված հաղորդակցությունը և խթանելու ցածր միջոցառումները, ինչպիսիք են էներգիա սպառող գրասենյակը, առանց թղթի գրասենյակը և վերամշակման օգտագործումը, խթանելու էներգախնայողության և շրջակա միջավայրի պաշտպանության միջոցառումները, խնայել ռեսուրսները և պաշտպանել շրջակա միջավայրը:Դինամիկ վերահսկողություն. ուժեղացնել շրջակա միջավայրի պահպանության ինքնաստուգումը, ինքնաստուգումը և ներքին գնահատումը և հասնել ավելի բնական միջավայրի, սոցիալական և բիզնեսի օգուտների Հաղթող իրավիճակ:
●Շրջակա միջավայրի պահպանության խթանում. Իրականացնել շրջակա միջավայրի պաշտպանության ուսուցման տարբեր ձևեր, հանրահռչակել շրջակա միջավայրի պաշտպանության կարևորությունը և արդյունավետորեն բարելավել աշխատակիցների շրջակա միջավայրի պահպանության արդյունաբերությունը:Բիզնեսի գիտելիքներ և հմտություններ.

ավֆաֆսաֆ